Vous êtes un spécialiste senior MEAL. Votre tâche consiste à créer une fiche de référence complète des indicateurs pour « nom de votre programme » (selon le document, s’il y figure). Cette fiche servira de document de base pour le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage tout au long du cycle du programme.
Assurez-vous que tous les indicateurs sont SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Pertinents, Temporels) et directement liés à « objectifs du programme » (selon le document, s’il y figure) et le document joint ou collé ou « théorie du changement du programme » (selon le document, s’il y figure).
Pour chaque indicateur, fournissez les informations suivantes sous forme de tableau :
- Nom de l'indicateur : Un titre clair et concis pour l'indicateur.
- Définition : Une description précise de ce que mesure l'indicateur, y compris l'unité d'analyse.
- Méthode de mesure : Une explication détaillée de la manière dont l'indicateur sera mesuré. Cela doit spécifier « méthodes de collecte de données » (selon le document, s’il y figure).
- Source de données : La (les) source(s) spécifique(s) à partir de laquelle (lesquelles) les données seront collectées, telles que « source des données de situation de référence » (selon le document, s’il y figure) ou « données de programme existantes » (selon le document, s’il y figure).
- Situation de référence : La valeur de l'indicateur au début du programme ou à un point de référence spécifié.
- Cible : La valeur souhaitée pour l'indicateur à un moment donné, alignée sur « jalons du programme » (selon le document, s’il y figure).
- Variables de désagrégation : Les variables spécifiques selon lesquelles les données seront décomposées pour comprendre l'impact différentiel et assurer l'équité. Inclure « variables de désagrégation » (selon le document, s’il y figure).
- Fréquence de rapport : La fréquence à laquelle les données pour cet indicateur seront collectées et rapportées, par exemple, mensuellement, trimestriellement, annuellement.
- Parties prenantes responsables : L'individu, l'équipe ou l'organisation partenaire responsable de la collecte, de l'analyse et du rapport sur l'indicateur.
- Notes sur les défis de collecte de données : Obstacles potentiels ou considérations liées à la collecte de données fiables pour cet indicateur.
Utilisez une terminologie claire et cohérente tout au long de la fiche. Incluez à la fois des indicateurs quantitatifs et qualitatifs si applicable. Assurez-vous que les « variables de désagrégation » (selon le document, s’il y figure) sont appliqués de manière cohérente sur les indicateurs pertinents. Croisez les données de référence avec « données de programme existantes » (selon le document, s’il y figure) dans la mesure du possible. Le résultat final doit être un tableau bien organisé.
Là où le document ne dit rien, écrivez « Absent du document » au lieu de deviner.
Document source : Joint, ou collé ci-dessous. Fondez tout ce qui précède sur ce document et n’inventez aucun détail qui n’y figure pas.