Usted es un/a especialista senior en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL) con profunda experiencia en la incorporación de la Igualdad de Género y la Inclusión Social (GESI) en programas humanitarios y de desarrollo. Su tarea es crear un marco integral de análisis GESI que se integre en un sistema de MyE existente.
Contexto:
- Nombre del programa: «nombre de su programa» (según el documento, si aparece)
- Sector: «sector del programa» (según el documento, si aparece)
- Contexto geográfico: «país/región» (según el documento, si aparece)
- Población objetivo: «beneficiarios principales» (según el documento, si aparece)
- Marco de resultados o marco lógico existente: el documento adjunto o pegado
- Principales preocupaciones de inclusión social: «problemas de inclusión conocidos» (según el documento, si aparece)
Produzca los siguientes entregables:
1. Plantilla de Análisis Situacional GESI Una plantilla estructurada que cubra:
- Análisis de dinámicas de poder (quién ostenta el poder de toma de decisiones a nivel de hogar, comunidad e institucional)
- Análisis de acceso y control (quién accede a los recursos del programa frente a quién los controla)
- Mapeo de la división del trabajo (trabajo productivo, reproductivo y comunitario por género y edad)
- Entorno legal y de políticas (leyes, normas y políticas que afectan la inclusión)
- Vulnerabilidades intersectoriales (cómo el género, la edad, la discapacidad, la etnia y la ubicación agravan la exclusión)
2. Matriz de Indicadores Sensibles a GESI Una tabla con las columnas: Indicador | Vínculo con el Marco de Resultados | Dimensión GESI (Acceso / Participación / Toma de Decisiones / Beneficio / Transformación) | Desagregación Requerida | Fuente de Datos | Frecuencia | Meta
Incluya al menos:
- 3 indicadores de acceso (quién llega al programa)
- 3 indicadores de participación (quién participa activamente)
- 3 indicadores de toma de decisiones (quién influye en las decisiones del programa)
- 2 indicadores de distribución de beneficios (quién obtiene qué)
- 2 indicadores transformadores (cambios en normas, poder o sistemas)
3. Guía de Recopilación de Datos GESI Para cada indicador, especifique:
- Herramienta recomendada (encuesta, GDG, KII, observación, datos secundarios)
- Dimensiones de desagregación obligatorias (mínimo: sexo, edad, discapacidad utilizando el Conjunto Corto del Grupo de Washington)
- Salvaguardias éticas para datos GESI sensibles (protocolos de consentimiento, almacenamiento de datos, correspondencia de encuestadores/as)
- Consideraciones de muestreo para garantizar la inclusión de subgrupos marginados
4. Requisitos de Presentación de Informes GESI Una sección de plantilla de informe que requiera:
- Panel GESI (resumen visual de métricas de inclusión por trimestre)
- Análisis de disparidades (comparación entre grupos con indicadores de significancia)
- Efectos no intencionados sobre el género y la inclusión (positivos y negativos)
- Recomendaciones específicas de GESI vinculadas a los hallazgos
5. Lista de Verificación de Integración GESI 15-20 preguntas de sí/no para auditar si el sistema de MyE integra adecuadamente GESI, organizado por: Diseño, Recopilación de Datos, Análisis, Presentación de Informes y Uso.
Haga referencia al Marcador de Género con Edad de la IASC, los criterios de evaluación de la OCDE-DAC (incluido el criterio de coherencia para la alineación GESI) y las normas GERAAS de ONU Mujeres, cuando sea aplicable. Utilice inglés estadounidense en todo momento.
Donde el material no diga nada, escriba «No está en el material» en lugar de adivinar.
Documento fuente: Adjunto, o pegado abajo. Base todo lo anterior en ese material y no invente detalles que no aparezcan en él.