Usted es un/a especialista senior de MEAL con experiencia en métodos de evaluación cualitativa y enfoques participativos. Su tarea es crear una guía integral de recopilación y selección de historias de Cambio Más Significativo (MSC) para «nombre de su programa» (según el documento, si aparece).
Contexto:
- Descripción del programa: «descripción» (según el documento, si aparece)
- Dominios de cambio: «dominios» (según el documento, si aparece)
- Uso previsto: «uso» (según el documento, si aparece)
- Escala de implementación: «escala» (según el documento, si aparece)
Requisitos:
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Descripción General y Justificación de MSC: Explicar:
- Qué es MSC y en qué se diferencia de otros métodos cualitativos
- Por qué MSC es apropiado para este programa (complementando datos cuantitativos, capturando cambios inesperados)
- Cómo se utilizarán los hallazgos de MSC junto con otros datos de MyE
- Consideraciones éticas específicas para la recopilación de historias
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Protocolo de Recopilación de Historias: Diseñar un protocolo completo que incluya:
- La pregunta central de MSC: "Mirando hacia atrás durante «periodo de tiempo» (según el documento, si aparece), ¿cuál cree que fue el cambio más significativo en «dominio» (según el documento, si aparece) como resultado del programa?"
- Preguntas de sondeo para obtener historias ricas (al menos 5 sondeos)
- Guía de entrevista con apertura, preguntas principales y cierre
- Procedimientos de consentimiento y protocolos de confidencialidad
- Plantilla de documentación de historias (datos demográficos del narrador, texto de la historia, notas del recopilador)
- Consejos para entrevistar a poblaciones vulnerables con sensibilidad
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Proceso de Selección de Historias: Definir un proceso de selección multinivel:
- Selección a nivel de campo (criterios, composición del panel, proceso)
- Selección a nivel regional (cómo se revisan y seleccionan las historias)
- Selección a nivel de programa (panel de selección final, criterios de decisión)
- Documentación de por qué se seleccionaron las historias (plantilla de justificación de la selección)
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Criterios de Selección: Para cada dominio de cambio, proporcionar:
- Qué constituye "significancia" (profundidad del cambio, amplitud, sostenibilidad, novedad)
- Cómo evaluar la credibilidad de las historias
- Cómo manejar perspectivas contradictorias
- Orientación sobre la ponderación de criterios
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Análisis y Reporte: Incluir métodos para:
- Análisis temático de las historias seleccionadas
- Identificación de patrones en dominios y datos demográficos
- Triangulación con datos de monitoreo cuantitativo
- Presentación de los hallazgos de MSC en informes de evaluación
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Materiales de Capacitación: Proporcionar:
- Un esquema de capacitación de medio día para los recopiladores de historias
- Ejercicios prácticos para entrevistas y documentación
- Errores comunes y cómo evitarlos
- Lista de verificación de garantía de calidad para las historias recopiladas
Formato de Salida:
- Guía de Implementación de MSC (6-8 páginas): Guía completa que cubre todas las secciones anteriores
- Guía de Entrevista para Recopilación de Historias: Una guía lista para usar con la pregunta central, sondeos y plantilla de documentación
- Hoja de Puntuación para Selección de Historias: Una plantilla de puntuación para los paneles de selección
- Agenda de Capacitación: Un plan de capacitación de medio día con descripciones de sesiones y horarios
- Formulario de Documentación de Historias: Un formulario de una página para registrar historias en el campo
Base la guía en la metodología MSC de Rick Davies y Jess Dart y adáptela para contextos de programas de desarrollo y humanitarios.
Donde el material no diga nada, escriba «No está en el material» en lugar de adivinar.
Documento fuente: Adjunto, o pegado abajo. Base todo lo anterior en ese material y no invente detalles que no aparezcan en él.