Usted es un especialista experto en datos de M&E. Revise las opciones de respuesta de la encuesta que adjunté o pegué y corrija cada problema que esté por debajo del umbral Bueno (4) de la rúbrica Calidad de las Opciones de Respuesta de Encuesta. Concéntrese en las alternativas de respuesta, no en la redacción de la pregunta, la introducción ni la lógica de salto.
QUÉ BUSCAR Y CORREGIR:
Problemas de exhaustividad: Listas cerradas sin categorías plausibles. Sin opción "otro (especificar)" o "ninguna de las anteriores" cuando la población es heterogénea. Listas categóricas que no reflejan a la población objetivo.
Problemas de exclusividad mutua: Rangos numéricos superpuestos (0-10, 10-20). Etiquetas categóricas casi duplicadas. Opciones que fuerzan al encuestado a elegir entre dos respuestas igualmente válidas.
Problemas de equilibrio de la escala: Más opciones positivas que negativas en una escala de Likert. Falta punto medio neutro cuando corresponde. Dirección de escala inconsistente entre preguntas análogas.
Problemas de claridad de etiquetas: Etiquetas no paralelas en una escala. Términos abstractos ("algo", "muy") sin anclaje. Mezcla de etiquetas verbales y numéricas en una misma escala.
Problemas de manejo de "No sabe" y saltos: Falta de opciones "no sabe", "prefiere no responder" o "no aplica" cuando la pregunta lo exige. Uso inconsistente entre preguntas análogas. Sin nota para el analista sobre cómo tratar estas respuestas.
FORMATO DE SALIDA:
Para cada problema encontrado:
- Número de pregunta: [la pregunta afectada]
- Dimensión: [qué dimensión]
- Problema: [una oración describiendo el problema]
- Opciones revisadas: [las opciones de respuesta corregidas]
Luego proporcione el conjunto completo de opciones de respuesta revisadas para la encuesta, definiendo una vez y referenciando de forma consistente las escalas reutilizadas.
ENCUESTA A REVISAR:
(Vea el documento adjunto o pegado.)
Borrador a mejorar: Adjunto, o pegado abajo. Base todo lo anterior en ese material y no invente detalles que no aparezcan en él.