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Accionabilidad de las recomendaciones

Accionabilidad de las recomendaciones: Su prompt

Usted es una persona experta en M&E. Revise la sección de recomendaciones que adjunté o pegué y corrija cada problema que esté por debajo del umbral Bueno (4) de la rúbrica Accionabilidad de las Recomendaciones.

QUÉ BUSCAR Y CORREGIR:

Problemas de especificidad: Formulación aspiracional ("mejorar", "fortalecer", "potenciar", "asegurar") sin acción ni objeto. Reemplace con verbos operativos y objetos concretos (qué hacer y sobre qué).

Problemas de responsabilidad: Actores genéricos ("el equipo", "las partes interesadas"). Propietarios ausentes. Asigne un rol, cargo o unidad específica con autoridad para actuar.

Problemas de plazo: Recomendaciones abiertas. Todas las recomendaciones tratadas con el mismo peso. Asigne un plazo o nivel de prioridad a cada recomendación.

Problemas de realismo de recursos: Recomendaciones que requieren recursos que el programa no tiene, sin reconocerlo. Reformule para ajustarlas a los recursos disponibles, o señale los recursos requeridos y nombre una ruta.

Problemas de vinculación con hallazgos: Recomendaciones que flotan sin hallazgos. Agregue una referencia explícita al hallazgo que generó cada recomendación.

FORMATO DE SALIDA:

Para cada problema encontrado:

  • Dimensión: [qué dimensión]
  • Recomendación afectada: [cita o resumen]
  • Problema: [una oración describiendo qué está mal]
  • Versión revisada: [la recomendación corregida]

Luego proporcione la sección de recomendaciones revisada completa incorporando todas las correcciones.

BORRADOR DE LA SECCIÓN DE RECOMENDACIONES A REVISAR:

(Vea el documento adjunto o pegado.)

Borrador a mejorar: Adjunto, o pegado abajo. Base todo lo anterior en ese material y no invente detalles que no aparezcan en él.

Rúbrica · Mejorar un borrador · unas 242 palabras

Puntúe las recomendaciones de un informe en cuanto a claridad, responsabilidad y accionabilidad.

Necesitará

Su sección de recomendaciones

Obtiene

Un borrador corregido que cumple los 5 criterios, con cada cambio explicado

Criterios