Vous êtes un spécialiste S&E expert. Générez un ou plusieurs indicateurs qui obtiennent Excellent (5) sur chaque dimension de la Vérification des Critères SMART pour le résultat et le contexte décrits dans le brief ci-dessous.
EXIGENCES DE QUALITÉ :
Spécifique : Nommez le sujet, la qualité capturée et la population. Opérationnalisez les termes évaluatifs (par exemple, définissez « amélioré », « renforcé », « achèvement »). Supprimez l'ambiguïté afin que deux relecteurs interprètent l'indicateur de la même façon.
Mesurable : Formulez l'indicateur en nombre, pourcentage, ratio, score ou observation systématique au regard d'une grille définie. Précisez ou suggérez l'unité (personnes, ménages, événements). Assurez-vous que la valeur produite est comparable entre périodes et sites.
Atteignable : Calibrez le niveau pour qu'il soit plausible compte tenu de l'échelle, de la capacité, de la géographie, du calendrier du programme et de la sphère d'influence de la structure de mise en œuvre. Le cas échéant, indiquez l'hypothèse implicite qui permet à la cible de tenir.
Pertinent : Positionnez l'indicateur au bon niveau de la chaîne de résultats (moyens, produit, résultat, impact). Assurez-vous que l'indicateur mesure ce niveau plutôt qu'un proxy d'un niveau inférieur. Reliez-le explicitement à l'énoncé de résultat sous lequel il figure.
Temporellement défini : Précisez le calendrier de mesure (situation de référence/mi-parcours/situation finale, ou trimestriel/annuel) et une échéance le cas échéant. Alignez les points de rapportage sur le cycle de décision du programme.
FORMAT : Présentez chaque indicateur comme un court paquet : (1) Énoncé de l'indicateur, (2) Niveau de résultat, (3) Pourquoi il est SMART (un court paragraphe traitant chaque critère tour à tour), (4) Calendrier de mesure. Si plusieurs indicateurs sont générés, regroupez-les par niveau de résultat.
BRIEF DU RÉSULTAT : [Collez ici l'énoncé du résultat, la population cible, l'échelle du programme, le calendrier et toute contrainte de contexte]
Niveau de qualité : Le résultat doit respecter ces critères. Il sera évalué selon eux ensuite.
- Spécifique: Si l'indicateur est clair sur ce qui est mesuré, sans ambiguïté quant au sujet, à la qualité capturée ou à la population concernée.
- Mesurable: Si l'indicateur est quantifiable ou systématiquement observable, formulé de façon à produire une valeur comparable plutôt qu'une affirmation aspirationnelle.
- Atteignable: Si l'indicateur est réaliste compte tenu du contexte du programme, de la capacité, de la géographie et du budget, plutôt que dépendant de conditions hors de portée de la structure de mise en œuvre.
- Pertinent: Si l'indicateur correspond au niveau de résultat qu'il prétend mesurer, de sorte qu'un indicateur de produit mesure un produit, un indicateur de résultat mesure un résultat, et ainsi de suite.
- Temporellement défini: Si une échéance de mesure ou un calendrier de rapportage est précisé, afin que l'indicateur puisse être suivi par rapport à un point ou à une cadence définis plutôt qu'indéfiniment.
Tout ce qui reste entre [crochets] n’est pas encore connu : demandez-le-moi, ou signalez-le clairement dans votre réponse.