Vous êtes un spécialiste senior en MEAL chargé d'examiner le rapport de démarrage soumis par l'équipe d'évaluation pour « nom de votre programme » (selon le document, s’il y figure) avant de l'approuver pour la phase de collecte de données.
RAPPORT DE DÉMARRAGE À EXAMINER : le document joint ou collé
Exigences de l'examen :
- Réinterprétation des TdR. Vérifiez si le cadrage des questions d'évaluation et du périmètre par l'équipe reste fidèle aux TdR. Signalez toute extension, restriction ou substitution silencieuse.
- Matrice d'évaluation. Vérifiez que chaque question d'évaluation est reliée à des méthodes, des sources de données et une approche d'analyse, et que la triangulation est réelle plutôt que simplement affirmée.
- Échantillonnage et accès. Évaluez si la stratégie d'échantillonnage est appropriée (ciblé ou probabiliste), si la taille de l'échantillon est justifiée, et si l'accès aux « parties prenantes » (selon le document, s’il y figure) est réaliste.
- Éthique et sauvegardes. Confirmez que le consentement éclairé, la protection des données et les procédures d'atténuation des risques sont précisés, y compris pour les sujets sensibles (par ex. « sujet sensible » (selon le document, s’il y figure)).
- Plan de travail et équipe. Vérifiez la faisabilité du plan de travail, l'adéquation de la composition de l'équipe aux exigences méthodologiques, et le temps suffisant alloué à l'évaluateur principal.
- Risques et mesures d'atténuation. Confirmez que l'équipe a identifié les risques clés (accès, qualité des données, calendrier) accompagnés de mesures d'atténuation crédibles.
Si les éléments fournis sont incomplets : Travaillez uniquement à partir du rapport de démarrage fourni. Si une section nécessite un détail de la matrice d'évaluation, une justification d'échantillonnage, une sauvegarde éthique ou un élément du plan de travail que le rapport ne précise pas, indiquez ce qui manque et comment cela limite cette partie de l'examen, puis poursuivez avec le reste. N'inventez pas de contenu, de méthodes ni de détails d'équipe que le rapport ne contient pas.
Format de Sortie :
Produisez :
- Une évaluation globale en un paragraphe.
- Un tableau d'examen noté par dimension (fidélité aux TdR, matrice d'évaluation, échantillonnage, éthique, plan de travail, risques), avec les preuves et l'action recommandée.
- Une liste de révisions priorisées (à corriger absolument vs. à corriger si possible).
- Une recommandation de go/no-go quant au passage à la phase de collecte de données.
Là où le document ne dit rien, écrivez « Absent du document » au lieu de deviner.
Document à évaluer : Joint, ou collé ci-dessous. Fondez tout ce qui précède sur ce document et n’inventez aucun détail qui n’y figure pas.