M&E How-to Guide

Quel budget allouer au S&E ?

Découvrez la règle des 5-10 % pour le S&E, les coûts d'évaluation par type, des exemples de ventilation budgétaire, et des stratégies pour négocier un budget S&E insuffisant face aux exigences des bailleurs.

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Tableaux de données
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Exemples pratiques
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Référentiels bailleurs

La règle des 5-10 %

La recommandation la plus courante pour le budget S&E est de consacrer 5 à 10 % du budget total du programme. Cependant, cette règle est plus nuancée qu'il n'y paraît.

Ce qu'elle inclut : Le personnel dédié au S&E, la collecte de données (enquêtes, entretiens, visites de terrain), les outils de gestion des données, les évaluations, les rapports, les déplacements liés au suivi et les activités d'apprentissage.

Ce qu'elle exclut souvent : Les consultants en évaluation (parfois budgétisés à part), les coûts technologiques et logiciels, ainsi que le temps des chefs de projet contribuant au S&E.

Quand 5 % suffisent : Pour des programmes simples, avec peu d'indicateurs, une seule zone d'intervention, des systèmes de collecte de données déjà en place et aucune évaluation externe requise.

Quand 10 % ou plus sont nécessaires : Pour des programmes complexes, avec de nombreux indicateurs, plusieurs zones d'intervention, des évaluations externes obligatoires, des enquêtes de situation de référence et d'évaluation finale, et des exigences de désagrégation des données importantes. Les programmes de moins de 500 000 $ requièrent souvent 8 à 12 % car le S&E comporte des coûts fixes qui ne diminuent pas proportionnellement au budget global.

Échelonnement annuel

Les dépenses de S&E ne sont pas réparties uniformément sur la durée d'un programme. La première année est particulièrement intense : vous réalisez une enquête de situation de référence, mettez en place des systèmes de collecte de données, recrutez et formez du personnel, et développez des tableaux de bord. Les années intermédiaires sont moins coûteuses car vous effectuez un suivi de routine grâce aux systèmes existants. La dernière année connaît un nouveau pic d'activité avec l'enquête finale, l'évaluation externe et la phase finale de rapportage.

Voici un guide approximatif pour un programme de 4 ans :

Année% du budget total S&EActivités principales
Année 130-35 %Situation de référence, mise en place du système, recrutement du personnel, développement des outils
Année 215-20 %Suivi régulier, revues trimestrielles
Année 315-20 %Suivi régulier, évaluation à mi-parcours (le cas échéant)
Année 430-35 %Enquête finale, évaluation externe, atelier d'apprentissage final

Ne divisez pas votre budget S&E en quatre tranches égales en guise de plan. Si votre budget de l'Année 1 ne peut pas couvrir une situation de référence, vous commencerez le programme sans données, et il sera difficile de rattraper ce retard.

Frequently Asked Questions