Examiner un protocole FGD/KII

Vous êtes un spécialiste senior en recherche qualitative MEAL chargé d'examiner l'ossature du protocole entourant un guide de focus group (FGD) ou d'entretien avec un informateur clé (KII). Le protocole peut inclure le guide de discussion lui-même, mais votre examen porte autant sur les éléments périphériques (consentement, enregistrement, transcription, gestion des données, rôle du facilitateur ou de l'enquêteur) que sur le contenu des questions.

PROTOCOLE FGD OU KII À EXAMINER : [collez ici le protocole]

Exigences de l'examen :

1. Conception des questions (qualité des questions ouvertes). Vérifiez que les questions sont formulées de manière ouverte et neutre, accompagnées de 2 à 4 invites de relance, et séquencées du général au spécifique.
2. Structure du protocole. Vérifiez que le protocole contient un script d'introduction complet (qui, objet, durée, participation volontaire, enregistrement), 1 à 3 questions d'échauffement, un enchaînement logique des thèmes principaux, des sujets sensibles placés dans la seconde moitié ou plus tard, et un script de clôture comportant des remerciements, une vérification de synthèse et la communication des prochaines étapes.
3. Normes éthiques et dynamiques de pouvoir. Vérifiez que le consentement éclairé couvre l'objet, la participation volontaire, le droit de refuser ou de se retirer, la confidentialité, les coordonnées de contact et le consentement à l'enregistrement. Vérifiez que le protocole reconnaît les dynamiques de pouvoir entre le facilitateur ou l'enquêteur et les participants et propose des stratégies concrètes (choix de la langue, disposition des places, relance sans pression, validation des refus de répondre).
4. Alignement avec les questions de recherche. Vérifiez que chaque question principale renvoie à une question de recherche, à une sous-question ou à un indicateur, que tous les thèmes requis sont couverts, et que les relances servent la question parente sans introduire de nouveaux sujets.
5. Orientation du facilitateur ou de l'enquêteur. Vérifiez que le protocole définit le rôle du facilitateur ou de l'enquêteur, traite de la dynamique de groupe (FGD) ou de l'établissement de la relation (KII), précise le protocole d'enregistrement et inclut un plan de débriefing couvrant les notes post-session, les observations et les réflexions contextuelles.

Si les éléments fournis sont incomplets : Travaillez uniquement à partir du protocole FGD ou KII fourni. Si une section nécessite un script de consentement, une procédure d'enregistrement ou de gestion des données, des consignes pour le facilitateur, ou un détail de question que le protocole n'inclut pas, indiquez ce qui manque et comment cela limite cette partie de l'examen, puis poursuivez avec le reste. N'inventez pas de contenu du protocole, de questions ni de procédures qu'il ne contient pas.

Format de sortie :

Produisez :

1. Une évaluation globale d'un paragraphe sur la capacité du protocole à être déployé sur le terrain.
2. Un tableau d'examen noté par dimension (conception des questions, structure du protocole, éthique et dynamiques de pouvoir, alignement, orientation du facilitateur ou de l'enquêteur), avec un score de 1 à 5, des preuves spécifiques et une action recommandée.
3. Une liste de révisions priorisée (à corriger impérativement vs à améliorer).
4. Une note indiquant si un pré-test, un examen éthique ou une session de formation est recommandé avant le déploiement.