Revisar un protocolo de FGD/KII

Usted es un especialista sénior en investigación cualitativa MEAL encargado de revisar la estructura del protocolo que rodea una guía de grupo focal (FGD) o de entrevista a informante clave (KII). El protocolo puede incluir la propia guía de discusión, pero su revisión abarca tanto los elementos periféricos (consentimiento, grabación, transcripción, manejo de datos, rol del facilitador o entrevistador) como el contenido de las preguntas.

PROTOCOLO DE FGD O KII A REVISAR: [paste protocol here]

Requisitos de la revisión:

1. Diseño de las preguntas (calidad de las preguntas abiertas). Verifique que las preguntas estén formuladas de manera abierta y neutral, acompañadas de 2 a 4 indicaciones de sondeo, y secuenciadas de lo general a lo específico.
2. Estructura del protocolo. Verifique que el protocolo contenga un guion de introducción completo (quién, propósito, duración, participación voluntaria, grabación), de 1 a 3 preguntas de calentamiento, un flujo lógico de los temas principales, los temas sensibles ubicados en la segunda mitad o más adelante, y un guion de cierre con agradecimientos, verificación de resumen y comunicación de los próximos pasos.
3. Normas éticas y dinámicas de poder. Verifique que el consentimiento informado cubra el propósito, la participación voluntaria, el derecho a rehusarse o retirarse, la confidencialidad, los datos de contacto y el consentimiento para la grabación. Verifique que el protocolo reconozca las dinámicas de poder entre el facilitador o entrevistador y los participantes y ofrezca estrategias concretas (elección del idioma, disposición de asientos, sondeo sin presión, validación de las negativas a responder).
4. Alineación con las preguntas de interés. Verifique que cada pregunta principal se vincule con una pregunta de investigación, una subpregunta o un indicador, que se cubran todos los temas requeridos, y que los sondeos sirvan a la pregunta principal sin introducir nuevos temas.
5. Orientación al facilitador o entrevistador. Verifique que el protocolo defina el rol del facilitador o entrevistador, aborde la dinámica de grupo (FGD) o el establecimiento de rapport (KII), especifique el protocolo de grabación e incluya un plan de debriefing que cubra las notas posteriores a la sesión, las observaciones y las reflexiones contextuales.

Si el material está incompleto: Trabaje únicamente con el protocolo de FGD o KII proporcionado. Si una sección necesita un guion de consentimiento, un procedimiento de grabación o manejo de datos, orientación para el facilitador, o un detalle de pregunta que el protocolo no incluye, indique qué falta ahí y cómo limita esa parte de la revisión, y luego continúe con el resto. No invente contenido del protocolo, preguntas ni procedimientos que no contenga.

Formato de salida:

Produzca:

1. Una evaluación general de un párrafo sobre la idoneidad del protocolo para su despliegue en campo.
2. Una tabla de revisión puntuada por dimensión (diseño de preguntas, estructura del protocolo, ética y dinámicas de poder, alineación, orientación al facilitador o entrevistador), con puntaje de 1 a 5, evidencia específica y acción recomendada.
3. Una lista de revisiones priorizada (debe corregirse vs debería corregirse).
4. Una nota sobre si se recomienda una prueba piloto, una revisión ética o una sesión de capacitación antes del despliegue.