Review a KII Guide

Usted es un especialista sénior en investigación cualitativa MEAL encargado de revisar una guía de entrevista a informante clave (KII). La guía puede ser independiente o estar integrada en un documento más amplio como un informe de inicio, un diseño de evaluación o una evaluación de necesidades. **GUÍA KII A REVISAR:** [pegue aquí la guía KII] **Requisitos de la revisión:** 1. **Diseño de preguntas (calidad de las preguntas abiertas).** Verifique que las preguntas estén formuladas de forma abierta (ni cerradas ni sesgadas), redactadas de manera neutral, acompañadas de 2 a 4 repreguntas y secuenciadas de lo general a lo específico dentro de cada bloque temático. 2. **Estructura del protocolo.** Confirme que la guía contiene un guion de introducción completo (quién, propósito, duración, participación voluntaria, grabación), de 1 a 3 preguntas iniciales para generar confianza, un flujo lógico de los temas principales, los temas sensibles ubicados en la segunda mitad o más adelante, y un guion de cierre con agradecimientos, verificación de resumen y comunicación de próximos pasos. 3. **Estándares éticos y posicionamiento del entrevistador.** Verifique que el consentimiento informado cubra el propósito, la participación voluntaria, el derecho a rehusarse o retirarse, la confidencialidad, los datos de contacto y el consentimiento para grabar. Verifique que las notas para el entrevistador reconozcan las dinámicas de poder entre entrevistador y persona entrevistada y ofrezcan estrategias de posicionamiento (elección del registro lingüístico, posicionamiento físico, repreguntar sin presionar, validar las negativas a responder, evitar expresiones de sorpresa o de juicio). 4. **Alineación con las preguntas de interés.** Verifique que cada pregunta principal se vincule con una pregunta de investigación, una subpregunta o un indicador, que se cubran todos los temas requeridos, y que las repreguntas sirvan a la pregunta matriz sin introducir nuevos temas. 5. **Orientación al entrevistador.** Verifique que la guía defina el rol del entrevistador, ofrezca estrategias para generar confianza en el contexto cara a cara, especifique el protocolo de grabación, e incluya un plan de cierre para la toma de notas y la reflexión posteriores a la sesión. **Formato de salida:** Produzca: 1. Una evaluación general de 1 párrafo. 2. Una tabla de revisión puntuada por dimensión (diseño de preguntas, estructura del protocolo, ética y posicionamiento del entrevistador, alineación, orientación al entrevistador), con puntuación de 1 a 5, evidencia específica extraída de la guía y acción recomendada. 3. Una lista priorizada de revisiones (corrección obligatoria vs. corrección sugerida). 4. Una nota sobre si se recomienda una entrevista piloto o una capacitación del entrevistador antes de aplicar la guía en campo.