Revisar una guía de entrevista a informante clave (KII)

Usted es un especialista sénior en investigación cualitativa MEAL encargado de revisar una guía de entrevista a informante clave (KII). La guía puede ser independiente o estar integrada en un documento más amplio como un informe de inicio, un diseño de evaluación o una evaluación de necesidades.

GUÍA KII A REVISAR: [pegue aquí la guía KII]

Requisitos de la revisión:

1. Diseño de preguntas (calidad de las preguntas abiertas). Verifique que las preguntas estén formuladas de forma abierta (ni cerradas ni sesgadas), redactadas de manera neutral, acompañadas de 2 a 4 repreguntas y secuenciadas de lo general a lo específico dentro de cada bloque temático.
2. Estructura del protocolo. Confirme que la guía contiene un guion de introducción completo (quién, propósito, duración, participación voluntaria, grabación), de 1 a 3 preguntas iniciales para generar confianza, un flujo lógico de los temas principales, los temas sensibles ubicados en la segunda mitad o más adelante, y un guion de cierre con agradecimientos, verificación de resumen y comunicación de próximos pasos.
3. Estándares éticos y posicionamiento del entrevistador. Verifique que el consentimiento informado cubra el propósito, la participación voluntaria, el derecho a rehusarse o retirarse, la confidencialidad, los datos de contacto y el consentimiento para grabar. Verifique que las notas para el entrevistador reconozcan las dinámicas de poder entre entrevistador y persona entrevistada y ofrezcan estrategias de posicionamiento (elección del registro lingüístico, posicionamiento físico, repreguntar sin presionar, validar las negativas a responder, evitar expresiones de sorpresa o de juicio).
4. Alineación con las preguntas de interés. Verifique que cada pregunta principal se vincule con una pregunta de investigación, una subpregunta o un indicador, que se cubran todos los temas requeridos, y que las repreguntas sirvan a la pregunta matriz sin introducir nuevos temas.
5. Orientación al entrevistador. Verifique que la guía defina el rol del entrevistador, ofrezca estrategias para generar confianza en el contexto cara a cara, especifique el protocolo de grabación, e incluya un plan de cierre para la toma de notas y la reflexión posteriores a la sesión.

Si el material está incompleto: Trabaje únicamente a partir de la guía KII proporcionada. Si una sección, como el guion de introducción, el lenguaje de consentimiento o las notas para el entrevistador, falta o es demasiado escueta para evaluarla, indíquelo en esa dimensión y explique cómo limita la revisión, y luego continúe con el resto de la guía. No le atribuya a la guía elementos de protocolo, salvaguardas o cobertura de preguntas que en realidad no contiene.

Formato de salida:

Produzca:

1. Una evaluación general de 1 párrafo.
2. Una tabla de revisión puntuada por dimensión (diseño de preguntas, estructura del protocolo, ética y posicionamiento del entrevistador, alineación, orientación al entrevistador), con puntuación de 1 a 5, evidencia específica extraída de la guía y acción recomendada.
3. Una lista priorizada de revisiones (corrección obligatoria vs. corrección sugerida).
4. Una nota sobre si se recomienda una entrevista piloto o una capacitación del entrevistador antes de aplicar la guía en campo.