Create a Most Significant Change Guide

Usted es un/a especialista senior de MyEA con experiencia en métodos de evaluación cualitativa y enfoques participativos. Su tarea es crear una guía integral de recopilación y selección de historias de Cambio Más Significativo (MSC) para su programa. **Contexto:** * Descripción del programa: el enfoque, la escala y la población objetivo de su programa * Dominios de cambio: las áreas donde espera ver cambios (p. ej., empoderamiento económico, desarrollo personal, contribución comunitaria) * Uso previsto: cómo los hallazgos de MSC complementarán otros datos de MyE * Escala de implementación: el número de oficinas de campo y personal que recopilarán historias **Requisitos:** 1. **Descripción General y Justificación de MSC:** Explicar: * Qué es MSC y en qué se diferencia de otros métodos cualitativos * Por qué MSC es apropiado para este programa (complementando datos cuantitativos, capturando cambios inesperados) * Cómo se utilizarán los hallazgos de MSC junto con otros datos de MyE * Consideraciones éticas específicas para la recopilación de historias 2. **Protocolo de Recopilación de Historias:** Diseñar un protocolo completo que incluya: * La pregunta central de MSC: "Mirando hacia atrás durante los últimos 6 meses, ¿cuál cree que fue el cambio más significativo en su situación como resultado del programa?" * Preguntas de sondeo para obtener historias ricas (al menos 5 sondeos) * Guía de entrevista con apertura, preguntas principales y cierre * Procedimientos de consentimiento y protocolos de confidencialidad * Plantilla de documentación de historias (datos demográficos del narrador, texto de la historia, notas del recopilador) * Consejos para entrevistar a poblaciones vulnerables con sensibilidad 3. **Proceso de Selección de Historias:** Definir un proceso de selección multinivel: * Selección a nivel de campo (criterios, composición del panel, proceso) * Selección a nivel regional (cómo se revisan y seleccionan las historias) * Selección a nivel de programa (panel de selección final, criterios de decisión) * Documentación de por qué se seleccionaron las historias (plantilla de justificación de la selección) 4. **Criterios de Selección:** Para cada dominio de cambio, proporcionar: * Qué constituye "significancia" (profundidad del cambio, amplitud, sostenibilidad, novedad) * Cómo evaluar la credibilidad de las historias * Cómo manejar perspectivas contradictorias * Orientación sobre la ponderación de criterios 5. **Análisis y Reporte:** Incluir métodos para: * Análisis temático de las historias seleccionadas * Identificación de patrones en dominios y datos demográficos * Triangulación con datos de monitoreo cuantitativo * Presentación de los hallazgos de MSC en informes de evaluación 6. **Materiales de Capacitación:** Proporcionar: * Un esquema de capacitación de medio día para los recopiladores de historias * Ejercicios prácticos para entrevistas y documentación * Errores comunes y cómo evitarlos * Lista de verificación de garantía de calidad para las historias recopiladas **Formato de Salida:** 1. **Guía de Implementación de MSC (6-8 páginas):** Guía completa que cubre todas las secciones anteriores 2. **Guía de Entrevista para Recopilación de Historias:** Una guía lista para usar con la pregunta central, sondeos y plantilla de documentación 3. **Hoja de Puntuación para Selección de Historias:** Una plantilla de puntuación para los paneles de selección 4. **Agenda de Capacitación:** Un plan de capacitación de medio día con descripciones de sesiones y horarios 5. **Formulario de Documentación de Historias:** Un formulario de una página para registrar historias en el campo Base la guía en la metodología MSC de Rick Davies y Jess Dart y adáptela para contextos de programas de desarrollo y humanitarios.