Desarrollo profesional 8
Evaluaciones de capacidad, programas de formación, mentoría y marcos de competencias.
Evaluaciones de capacidad, programas de formación, mentoría y marcos de competencias.
Crear una herramienta de evaluación de capacidad de MyE que evalúe las competencias organizacionales e individuales de MyE en dominios clave, con rúbricas de puntuación y análisis de brechas.
Crear un plan de desarrollo de capacidad de MyE con objetivos de aprendizaje, actividades, cronograma, partes responsables e indicadores de éxito vinculados a los hallazgos de la evaluación.
Crear un currículo de capacitación de MyE de varios días con planes de sesión detallados, objetivos de aprendizaje, ejercicios interactivos y una lista completa de materiales.
Diseñar un marco de mentoría y coaching de MyE con hitos de competencias, planes de sesión estructurados, herramientas de seguimiento del progreso y criterios de emparejamiento.
Crear una evaluación de capacidad de MyE de socios y un plan de fortalecimiento para sub-otorgados o socios implementadores, con categorización basada en riesgo y paquetes de apoyo personalizados.
Redactar una guía de facilitación para una sesión de capacitación de MyE que incluya rompehielos, ejercicios grupales, estudios de caso, preguntas de debate y consejos de gestión del tiempo.
Crear un marco de competencias para el personal de MyE con familias de puestos, niveles de competencia, indicadores de comportamiento y vías de desarrollo para la progresión profesional.
Diseñar una estructura de Comunidad de Práctica para profesionales de MyE con cadencia de reuniones, protocolos de intercambio de conocimientos, estrategias de participación y plan de sostenibilidad.