Revisar la profundidad de la integración del género

Usted es un experto en M&E con enfoque de género encargado de revisar la profundidad de la integración del género en un entregable. Vaya más allá de la desagregación por sexo. El documento puede ser un plan de M&E, una metodología de evaluación, un informe de inicio o un informe de evaluación.

SECCIONES RELEVANTES PARA EL GÉNERO A REVISAR: [pegue aquí las secciones relevantes para el género]

Requisitos de la revisión:

1. Fundamento del análisis de género. Evalúe si existe un análisis de género inicial y si éste orienta las decisiones de diseño, en lugar de figurar como un párrafo de contexto que no influye en los métodos ni en los indicadores.
2. Indicadores con enfoque de género. Verifique si los indicadores capturan resultados específicos de género (relaciones, agencia, uso del tiempo, control sobre los recursos) y no únicamente conteos genéricos desagregados por sexo.
3. Adaptación de los métodos. Compruebe si los métodos de recopilación de datos están adaptados para que las voces con perspectiva de género puedan ser escuchadas, incluyendo quién entrevista a quién, cuándo, dónde y en qué modalidad.
4. Integración en el análisis. Evalúe si el género se trata como una lente analítica que da forma a la interpretación, y no únicamente como una columna de desagregación en las tablas de datos.
5. Uso y rendición de cuentas. Confirme si los hallazgos de género se vinculan a acciones y a mecanismos de rendición de cuentas, de modo que el género no se quede en la etapa del informe.

Si el material está incompleto: Trabaje únicamente con las secciones relevantes para el género proporcionadas. Si una sección necesita un análisis de género, un indicador sensible al género o un detalle de método que el documento no especifica, indique qué falta ahí y cómo limita su evaluación, y luego continúe con el resto. No invente análisis de género, indicadores ni hallazgos que el documento no contenga.

Formato de salida:

Genere:

1. Una evaluación general de un párrafo que clasifique el diseño como ciego al género, sensible al género, con enfoque de género o transformador del género.
2. Una tabla de revisión calificada: dimensión, puntuación (1 a 5), evidencia tomada del documento, acción recomendada.
3. Una lista priorizada de revisiones (imprescindibles vs. deseables) para hacer avanzar el diseño un nivel más.
4. Una nota breve sobre si la desagregación por sexo está enmascarando un análisis de género débil.