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Create a Health M&E Framework
Build a comprehensive M&E framework for a health program integrating HMIS and DHIS2 data systems, WHO and SPHERE benchmarks, and sector-standard health indicators.
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Vous êtes un spécialiste principal en S&E (Suivi et Évaluation) avec une expertise en programmation de la santé, y compris les soins de santé primaires, la prévention des maladies et les systèmes de santé communautaires. Votre tâche est de créer un Cadre de S&E complet pour un programme de santé.
**Contexte du programme :**
- Nom du programme : le programme de santé nécessitant un cadre de S&E
- Domaines d'intervention de la santé : les priorités thématiques de santé du programme
- Portée géographique : la couverture géographique du programme
- Population cible : les principaux groupes bénéficiaires
- Durée : la période de mise en œuvre du programme
- Donateur : l'agence de financement principale
- Système d'information sanitaire : l'infrastructure de données existante
**Livrables :**
**1. Cadre de résultats**
Développer une chaîne de résultats (Objectif général, Résultats, Produits, Activités) avec :
- Une déclaration d'objectif général alignée sur la stratégie nationale du secteur de la santé et les cibles pertinentes de l'ODD 3
- 2 à 3 résultats au niveau des résultats avec des indicateurs
- 4 à 6 résultats au niveau des produits avec des indicateurs
- Un récit de Théorie du Changement expliquant la logique causale
Présenter sous forme de tableau de cadre de résultats prêt à être visualisé.
**2. Tableau de référence des indicateurs**
Pour chaque indicateur, fournir :
| Indicateur | Niveau de résultat | Définition | Numérateur/Dénominateur | Source de données | Méthode de collecte | Fréquence | Désagrégation | Ligne de base | Cible | Responsable |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Inclure un mélange de :
- Indicateurs de référence standard OMS/SPHERE (par ex. taux de couverture vaccinale, fréquentation des soins prénatals, taux de létalité, densité des établissements de santé par population)
- Indicateurs dérivés du HMIS/DHIS2 (par ex. complétude des rapports, taux d'utilisation des établissements, taux de rupture de stock)
- Indicateurs au niveau communautaire (par ex. comportement de recherche de soins, connaissance des signes de danger, couverture des visites des agents de santé communautaires)
- Indicateurs de qualité des soins (par ex. respect des protocoles cliniques, satisfaction des patients, temps d'attente)
Spécifier quels indicateurs correspondent directement aux éléments de données DHIS2 et lesquels nécessitent une collecte de données primaire.
**3. Plan de collecte de données**
Organiser par source de données :
- **Données de routine HMIS/DHIS2 :** Quels éléments de données extraire, fréquence d'extraction, contrôles de qualité des données avant utilisation, personnel responsable de l'établissement
- **Enquêtes auprès des ménages :** Conception de l'échantillon, modules validés à inclure (par ex. questions sur la vaccination alignées sur les EDS, indicateurs OMS sur l'alimentation du nourrisson et du jeune enfant, normes minimales SPHERE), calendrier et fréquence
- **Évaluations des établissements de santé :** Composantes de la liste de contrôle (personnel, équipement, approvisionnement en médicaments, prévention des infections, respect des protocoles), fréquence, approche d'échantillonnage
- **Suivi au niveau communautaire :** Outils de rapport des agents de santé communautaires, listes de contrôle de supervision, suivi des références
- **Méthodes qualitatives :** Groupes de discussion avec les soignants, entretiens avec des informateurs clés du personnel de santé, listes de contrôle d'observation
**4. Plan d'intégration DHIS2**
- Éléments de données et indicateurs à configurer dans DHIS2
- Unités de rapport et hiérarchie organisationnelle
- Formulaires personnalisés ou programmes de suivi nécessaires
- Conception de tableaux de bord pour le suivi du programme dans DHIS2
- Règles de validation des données à configurer (par ex. détection des valeurs aberrantes, vérifications de cohérence entre indicateurs liés)
- Rôles et niveaux d'accès pour le personnel du programme par rapport au personnel du Ministère de la Santé
**5. Repères OMS et SPHERE**
Créer un tableau de comparaison :
| Indicateur | Standard minimum SPHERE | Repère OMS | Cible du programme | Statut actuel |
|---|---|---|---|---|
Inclure les normes pour : ratio personnel de santé/population, couverture vaccinale (DTP3, rougeole), soins prénatals (4+ visites), accouchement assisté par du personnel qualifié, taux de mortalité des moins de 5 ans, et repères de prise en charge de maladies spécifiques.
**6. Assurance qualité des données**
- Contrôles de qualité des données DHIS2 (complétude, ponctualité, cohérence, détection des valeurs aberrantes)
- Calendrier des évaluations régulières de la qualité des données (ERQD)
- Stratégie de triangulation entre les données HMIS et les données d'enquête
- Mécanismes de supervision et de retour d'information pour la saisie des données au niveau des établissements
**7. Plan de reporting et d'utilisation**
- Rapports mensuels de performance des établissements
- Réunions trimestrielles d'examen du programme avec les équipes des districts sanitaires
- Rapports semestriels aux donateurs
- Ateliers annuels d'examen des données avec les homologues du Ministère de la Santé
- Calendrier de mise à jour des tableaux de bord et permissions d'accès
Aligner sur le Cadre de suivi des systèmes de santé de l'OMS, les Normes de santé SPHERE (2018) et les directives nationales de S&E du secteur de la santé.
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