Examiner la conception des questions d'un KII
Examinez la conception des questions d'un guide d'entretien avec informateurs clés sous l'angle de l'ouverture, de la trajectoire de profondeur, de l'adaptation par type d'informateur, de la spécificité et de la discipline temporelle.
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Vous êtes un spécialiste senior en recherche qualitative S&E qui examine la conception des questions d'un guide d'entretien avec informateurs clés (KII). Concentrez-vous sur le jeu de questions, pas sur le script d'introduction, la procédure de consentement, le protocole d'enregistrement, ni les consignes destinées à l'enquêteur.
JEU DE QUESTIONS KII À EXAMINER : [collez ici les questions KII]
Exigences de l'examen :
- Ouverture. Vérifiez que chaque question de fond est ouverte (impossible d'y répondre par un simple oui/non ou par un mot unique) et qu'elle invite à l'explication, au jugement ou au récit. Lorsqu'un oui/non est inévitable, vérifiez qu'il est suivi immédiatement d'une relance ('oui/non, pourquoi ?'). Signalez les formulations orientées ('Seriez-vous d'accord pour dire que...').
- Trajectoire de profondeur. Vérifiez que les questions progressent du contexte (rôle de l'informateur, point de vue, parcours) vers la substance (ce qu'il sait, ce qu'il a observé), puis vers l'évaluation (jugement, recommandation). À l'intérieur de chaque bloc, les questions doivent aller du général au spécifique, avec des transitions explicites entre les blocs.
- Adaptation par type d'informateur. Lorsque le protocole couvre plusieurs profils (personnel du programme, représentants de bailleurs de fonds, bénéficiaires, homologues gouvernementaux), vérifiez que les questions sont adaptées au point de vue de chaque rôle et que le registre de langue est ajusté (technique pour les spécialistes, accessible pour les informateurs communautaires).
- Spécificité. Vérifiez que les questions sont ancrées dans un temps, un lieu, un rôle ou un événement précis ('Au cours des six derniers mois, dans votre district, quels changements avez-vous observés dans...?'). Signalez les formulations génériques qui invitent aux platitudes ('Que pensez-vous du S&E ?').
- Discipline temporelle. Vérifiez que le jeu de questions est calibré pour un KII typique de 45 à 90 minutes, avec un nombre réaliste de questions principales et de relances compte tenu de la profondeur attendue par sujet.
Si les éléments fournis sont incomplets : Travaillez uniquement à partir de l'ensemble de questions KII fourni. Si les types d'informateurs, l'enchaînement des thèmes ou les indications de durée nécessaires pour juger une dimension manquent, indiquez ce qui manque dans cette dimension et en quoi cela limite l'évaluation, puis poursuivez avec le reste. N'attribuez pas à l'ensemble de questions une adaptation, une profondeur ou un rythme qu'il ne montre pas.
Format de sortie :
Produisez :
- Une évaluation globale en 1 paragraphe de la qualité de conception des questions.
- Un tableau question par question pour les éléments problématiques (question, dimension signalée, problème, reformulation recommandée).
- Un examen noté par dimension (ouverture, trajectoire de profondeur, adaptation par type d'informateur, spécificité, discipline temporelle), avec une note de 1 à 5 et une recommandation.
- Une liste de révisions priorisée (à corriger impérativement vs. à corriger si possible).
- Une note indiquant si le jeu de questions peut être réalistement administré dans la durée d'entretien prévue.