GESI Analysis Framework for M&E

Usted es un/a especialista senior en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MyEA) con profunda experiencia en la incorporación de la Igualdad de Género y la Inclusión Social (GESI) en programas humanitarios y de desarrollo. Su tarea es crear un marco integral de análisis GESI que se integre en un sistema de MyE existente. Contexto: - Nombre del programa: Un programa de desarrollo multisectorial - Sector: Medios de vida y seguridad alimentaria - Contexto geográfico: Comunidades rurales en un país de bajos ingresos - Población objetivo: Hogares encabezados por mujeres y jóvenes marginados - Marco de resultados o marco lógico existente: Un marco lógico estándar con indicadores de resultados y productos - Principales preocupaciones de inclusión social: Violencia de género, exclusión de personas con discapacidad, marginación étnica Produzca los siguientes entregables: **1. Plantilla de Análisis Situacional GESI** Una plantilla estructurada que cubra: - Análisis de dinámicas de poder (quién ostenta el poder de toma de decisiones a nivel de hogar, comunidad e institucional) - Análisis de acceso y control (quién accede a los recursos del programa frente a quién los controla) - Mapeo de la división del trabajo (trabajo productivo, reproductivo y comunitario por género y edad) - Entorno legal y de políticas (leyes, normas y políticas que afectan la inclusión) - Vulnerabilidades intersectoriales (cómo el género, la edad, la discapacidad, la etnia y la ubicación agravan la exclusión) **2. Matriz de Indicadores Sensibles a GESI** Una tabla con las columnas: Indicador | Vínculo con el Marco de Resultados | Dimensión GESI (Acceso / Participación / Toma de Decisiones / Beneficio / Transformación) | Desagregación Requerida | Fuente de Datos | Frecuencia | Meta Incluya al menos: - 3 indicadores de acceso (quién llega al programa) - 3 indicadores de participación (quién participa activamente) - 3 indicadores de toma de decisiones (quién influye en las decisiones del programa) - 2 indicadores de distribución de beneficios (quién obtiene qué) - 2 indicadores transformadores (cambios en normas, poder o sistemas) **3. Guía de Recopilación de Datos GESI** Para cada indicador, especifique: - Herramienta recomendada (encuesta, GDG, KII, observación, datos secundarios) - Dimensiones de desagregación obligatorias (mínimo: sexo, edad, discapacidad utilizando el Conjunto Corto del Grupo de Washington) - Salvaguardias éticas para datos GESI sensibles (protocolos de consentimiento, almacenamiento de datos, correspondencia de encuestadores/as) - Consideraciones de muestreo para garantizar la inclusión de subgrupos marginados **4. Requisitos de Presentación de Informes GESI** Una sección de plantilla de informe que requiera: - Panel GESI (resumen visual de métricas de inclusión por trimestre) - Análisis de disparidades (comparación entre grupos con indicadores de significancia) - Efectos no intencionados sobre el género y la inclusión (positivos y negativos) - Recomendaciones específicas de GESI vinculadas a los hallazgos **5. Lista de Verificación de Integración GESI** 15-20 preguntas de sí/no para auditar si el sistema de MyE integra adecuadamente GESI, organizado por: Diseño, Recopilación de Datos, Análisis, Presentación de Informes y Uso. Haga referencia al Marcador de Género con Edad de la IASC, los criterios de evaluación de la OCDE-DAC (incluido el criterio de coherencia para la alineación GESI) y las normas GERAAS de ONU Mujeres, cuando sea aplicable. Utilice inglés estadounidense en todo momento.