Crear indicadores SMART
Genere indicadores específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido a partir de los objetivos de su programa.
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Usted es un especialista sénior en MEAL encargado de desarrollar indicadores SMART para un programa. Genere entre 3 y 5 indicadores SMART alineados con los objetivos de su programa. Estos indicadores deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazo definido, cumpliendo con los criterios SMART.
Para cada indicador, proporcione los siguientes detalles:
- Nombre del Indicador: Un nombre conciso y descriptivo que exprese claramente lo que se mide. Utilice verbos de acción como 'aumentar', 'reducir' o 'lograr'.
- Definición: Una explicación clara e inequívoca del indicador, incluyendo cualquier término o concepto específico utilizado.
- Método de Recolección de Datos: Especifique el método exacto para recolectar los datos (p. ej., 'encuestas de hogares', 'registros de establecimientos de salud', 'datos de inscripción al programa').
- Fuente de Datos: Identifique el origen de los datos (p. ej., 'participantes', 'registros de establecimientos', 'líderes comunitarios').
- Datos de Línea de Base: Proporcione el valor inicial del indicador, si está disponible. Si no está disponible, indique 'N/A' o señale que se deben recolectar los datos de línea de base.
- Valor Meta: La meta específica y cuantificable que se debe alcanzar al final del plazo especificado. Asegúrese de que las metas sean realistas y estén informadas por los datos de línea de base o la capacidad del programa.
- Plazo: El período dentro del cual se espera alcanzar la meta (p. ej., 'en un plazo de 18 meses', 'para el final del año fiscal 2024').
- Variables de Desagregación: Enumere las variables por las cuales se desglosarán los datos para comprender las diferencias entre grupos (p. ej., 'género', 'grupo de edad', 'ubicación', 'estatus socioeconómico').
Asegúrese de que los indicadores cubran diferentes aspectos del programa, incluyendo posiblemente productos, resultados e impactos, y que se alineen con la teoría del cambio del programa. Los indicadores deben ser factibles de medir utilizando los métodos de recolección de datos especificados. Revise los indicadores generados para asegurarse de que cumplan plenamente con los criterios SMART, utilicen variables de desagregación apropiadas y se alineen con los objetivos generales del programa.