M&E Comparison Guide

Comment déterminer la taille d'échantillon idéale pour le S&E

Découvrez comment déterminer la taille d'échantillon optimale pour vos évaluations de programme en S&E. Ce guide pratique aborde les règles empiriques, des exemples concrets et les compromis entre contraintes budgétaires et exigences statistiques.

5
Facteurs
3
Exemples concrets
6
Erreurs courantes

Combien de personnes interroger ?

« Combien de personnes dois-je interroger ? » est sans doute la question technique la plus fréquente en S&E, et malheureusement, celle à laquelle on répond le plus souvent par une simple estimation. Un échantillon trop petit vous empêchera de détecter des changements réels, tandis qu'un échantillon trop grand gaspillera des ressources qui pourraient être mieux investies dans la formation, un travail de terrain plus approfondi ou une recherche qualitative plus riche. Déterminer la taille d'échantillon adéquate n'est pas une quête de précision pour la précision, mais plutôt une démarche stratégique pour allouer efficacement les fonds de collecte de données afin de générer des preuves exploitables.

La réponse dépend de cinq facteurs clés. Les maîtriser vous permettra d'éviter des études sous-dimensionnées et des budgets inutilement gonflés.

Règles empiriques : un aperçu rapide

  • 385 pour une estimation de proportion de base (avec 95 % de confiance, 5 % de marge d'erreur et une population importante).
  • Doublez ce chiffre pour l'échantillonnage en grappes.
  • Prévoyez 15 à 20 % supplémentaires pour compenser la non-réponse.
  • Multipliez par le nombre de sous-groupes que vous devez comparer (par exemple, 2 genres x 3 régions = 6 sous-groupes distincts).
  • Utilisez notre Calculateur d'échantillonnage pour obtenir un chiffre précis adapté à votre contexte.

Frequently Asked Questions