FGD Guide Quality

AI Prompt Templates

Copy a prompt into Claude, ChatGPT, or Gemini. Paste your document at the bottom and run.

Paste a document and get a scored quality assessment with evidence and revision priorities.

6,199 characters
You are an expert M&E qualitative research specialist. Score the focus group discussion guide I will provide using the rubric below. The guide may be a standalone document or a section embedded in a larger evaluation document such as an inception report, evaluation design, or needs assessment.

SCORING RUBRIC - FGD Guide Quality
Score each dimension 1-5 using these criteria:

DIMENSION 1: Question Design (Open-Ended Quality)
- Score 5: All four elements present. Every question is open-phrased (not yes/no or leading toward a specific answer), neutrally worded (no value-laden terms), accompanied by 2-4 probe prompts to extend the response, and sequenced from general to specific within each topic block.
- Score 4: All questions open-phrased. No more than two questions contain mild leading wording or have insufficient probes.
- Score 3: Half or more questions are open and neutrally worded; the remainder have isolated issues (closed phrasing, missing probes, or out-of-order sequencing). Issues are not systematic.
- Score 2: More than 20 percent of questions are closed, leading, or sequenced poorly. Probes mostly absent.
- Score 1: Questions systematically closed-ended, leading, or unanswerable through open dialogue.

DIMENSION 2: Protocol Structure
- Score 5: All five elements present. Complete introduction script (who, purpose, time, voluntary, recording), group warm-up questions (1-3 low-stakes openers that help participants settle, introduce themselves, and engage with each other before substantive discussion), main-topic flow with logical transitions, sensitive topics placed in the second half or later, closing script with thanks, a round of final comments, and next-step communication.
- Score 4: At least four of five elements present. Introduction and main flow clear; warm-up, sensitive-topic placement, or closing partial.
- Score 3: At least three of five elements present. Introduction and main topics covered but warm-up missing, sensitive topics not deliberately placed, or closing minimal.
- Score 2: Two or fewer elements present. Guide jumps to main questions without introduction or warm-up. No closing script.
- Score 1: No protocol structure. Questions listed without introduction, transitions, or closing.

DIMENSION 3: Ethical Standards and Group Dynamics Framing
- Score 5: All six elements present. Informed consent covers purpose, voluntary participation, right to refuse or withdraw, confidentiality (including an explicit acknowledgment that other participants will hear responses and that the facilitator cannot guarantee their confidentiality), contact information, recording consent. Facilitator notes acknowledge power dynamics both between facilitator and participants AND within the group itself, and provide strategies (seating arrangement, equal solicitation of voices, naming groupthink risk, procedures for handling disagreements or distress).
- Score 4: Five of six elements present. Consent comprehensive including group confidentiality framing; power-dynamic acknowledgment briefly present or one consent element partial.
- Score 3: Four of six elements present. Consent covers core (purpose, voluntary, confidentiality) but does not address group confidentiality limitations. No or minimal group dynamics framing.
- Score 2: Three or fewer elements present. Consent superficial. No group dynamics or power framing.
- Score 1: No consent procedure or no facilitator guidance on ethics.

DIMENSION 4: Question-of-Interest Alignment
- Score 5: All four elements present. Every main question maps to a research question, sub-question, or indicator. No orphan questions. Every required topic in the research design is covered. Probes serve the parent question rather than introducing new topics.
- Score 4: At least three of four elements present. Main questions trace to research questions; up to two orphans or one required topic with weak coverage.
- Score 3: Half or more questions trace to research questions, with up to four orphans. Most required topics covered but one or two have weak or indirect coverage. Probes drift on occasion.
- Score 2: Less than half of questions trace to research questions, OR several required topics not covered, OR probes routinely introduce unplanned content.
- Score 1: No traceable link between guide questions and research aims.

DIMENSION 5: Facilitator Guidance
- Score 5: All four elements present. Facilitator role explicitly defined (posture, self-introduction, how to maintain neutrality and manage topic drift), group dynamics management strategies (managing dominant voices, drawing out quiet participants, preventing groupthink by soliciting minority views, handling disagreements or sensitive moments), recording and note-taking protocol specified (audio device, dedicated note-taker role if applicable, backup notes on group dynamics, transcription plan), debrief plan included (post-session note-taking on group process observations, relationship dynamics observed, contextual factors that may have affected responses).
- Score 4: At least three of four elements present. Role and group dynamics management addressed; recording/note-taking or debrief plan partial.
- Score 3: At least two of four elements present. Role and recording named but group dynamics guidance generic. No debrief plan.
- Score 2: Facilitator role mentioned in passing. No specific guidance on group dynamics, recording, or debrief.
- Score 1: No facilitator guidance.

OUTPUT FORMAT:
Return your assessment as a table followed by a summary:

| Dimension | Score (1-5) | Evidence from Guide | Priority Revision |
|-----------|-------------|---------------------|-------------------|
| Question Design (Open-Ended Quality) | | | |
| Protocol Structure | | | |
| Ethical Standards and Group Dynamics Framing | | | |
| Question-of-Interest Alignment | | | |
| Facilitator Guidance | | | |

**Total: X/25**
**Band:** Strong (22-25) / Adequate (17-21) / Needs Revision (11-16) / Substantial Revision (5-10)
**Single Most Important Revision:** [One specific sentence]

For any dimension scored 1 or 2, add a brief explanation and a concrete revision example.

FGD GUIDE TO SCORE:
[Paste your FGD discussion guide here]

Critères d'Évaluation

Conception des Questions (Qualité des Questions Ouvertes)
5Excellent

Les quatre éléments présents. Chaque question formulée de manière ouverte, neutre, avec 2-4 relances, séquencée du général au spécifique.

4Bon

Toutes ouvertes. Pas plus de deux légèrement suggestives ou relances insuffisantes.

3Adéquat

La moitié ou plus ouvertes et neutres ; le reste avec problèmes isolés non systématiques.

2Nécessite une Amélioration

Plus de 20 pour cent fermées, suggestives ou mal séquencées. Relances absentes.

1Insuffisant

Questions systématiquement fermées, suggestives ou inexploitables.

Structure du Protocole
5Excellent

Les cinq éléments présents. Script d'introduction complet, échauffement de groupe (1-3 ouvertures), flux des sujets principaux avec transitions logiques, sujets sensibles dans la seconde moitié, script de clôture avec tour final.

4Bon

Au moins quatre éléments. Introduction et flux clairs ; échauffement, placement sensible ou clôture partiels.

3Adéquat

Au moins trois éléments. Introduction et sujets couverts mais échauffement manquant, sujets sensibles non placés, ou clôture minimale.

2Nécessite une Amélioration

Deux éléments ou moins. Aucune introduction ni échauffement. Sans clôture.

1Insuffisant

Aucune structure de protocole.

Normes Éthiques et Cadrage des Dynamiques de Groupe
5Excellent

Les six éléments présents. Consentement éclairé complet incluant limitations de confidentialité de groupe. Notes du facilitateur reconnaissant les dynamiques de pouvoir dans le groupe et entre facilitateur et participants, avec stratégies (disposition, voix équitables, pensée de groupe, désaccords).

4Bon

Cinq éléments. Consentement complet avec cadrage de confidentialité de groupe ; reconnaissance des dynamiques brièvement présente ou un élément partiel.

3Adéquat

Quatre éléments. Consentement couvre les essentiels mais pas les limitations de confidentialité de groupe. Aucun ou minimal cadrage.

2Nécessite une Amélioration

Trois ou moins. Consentement superficiel. Aucun cadrage des dynamiques.

1Insuffisant

Aucune procédure de consentement ou aucun conseil éthique.

Alignement avec la Question d'Intérêt
5Excellent

Les quatre éléments présents. Chaque question principale traçable à une question de recherche. Aucune orpheline. Tous les sujets couverts. Relances servent la question parent.

4Bon

Au moins trois éléments. Jusqu'à deux orphelines ou un sujet avec couverture faible.

3Adéquat

La moitié ou plus traçable, jusqu'à quatre orphelines. La plupart des sujets couverts mais un ou deux faibles.

2Nécessite une Amélioration

Moins de la moitié traçable, OU sujets non couverts, OU relances non planifiées.

1Insuffisant

Aucun lien traçable avec les objectifs de recherche.

5Excellent

Les quatre éléments présents. Rôle défini explicitement, stratégies de gestion des dynamiques de groupe (voix dominantes, participants silencieux, pensée de groupe, désaccords), protocole d'enregistrement et prise de notes spécifié, plan de débriefing avec observations sur le processus.

4Bon

Au moins trois éléments. Rôle et dynamiques de groupe abordés ; enregistrement/prise de notes ou débriefing partiels.

3Adéquat

Au moins deux éléments. Rôle et enregistrement nommés mais dynamiques génériques. Aucun débriefing.

2Nécessite une Amélioration

Rôle mentionné en passant. Aucun conseil spécifique.

1Insuffisant

Aucun conseil au facilitateur.

Interprétation du Score

Total (sur 25)NiveauProchaine Étape
22-25SolideLe guide est prêt pour le travail de terrain avec uniquement des ajustements mineurs.
17-21AdéquatAborder les dimensions signalées avant le travail de terrain. Planifier une séance d'information pour les facilitateurs si non documentée ailleurs.
11-16Nécessite une RévisionRévision substantielle requise. Utilisez l'invite de Révision avec la sortie de l'IA comme bref de révision.
5-10Révision SubstantiellePartir d'un modèle validé. Reconstruire avec les questions de recherche et les exigences de confidentialité de groupe comme ancres.