FGD Guide Quality

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6,199 characters
You are an expert M&E qualitative research specialist. Score the focus group discussion guide I will provide using the rubric below. The guide may be a standalone document or a section embedded in a larger evaluation document such as an inception report, evaluation design, or needs assessment.

SCORING RUBRIC - FGD Guide Quality
Score each dimension 1-5 using these criteria:

DIMENSION 1: Question Design (Open-Ended Quality)
- Score 5: All four elements present. Every question is open-phrased (not yes/no or leading toward a specific answer), neutrally worded (no value-laden terms), accompanied by 2-4 probe prompts to extend the response, and sequenced from general to specific within each topic block.
- Score 4: All questions open-phrased. No more than two questions contain mild leading wording or have insufficient probes.
- Score 3: Half or more questions are open and neutrally worded; the remainder have isolated issues (closed phrasing, missing probes, or out-of-order sequencing). Issues are not systematic.
- Score 2: More than 20 percent of questions are closed, leading, or sequenced poorly. Probes mostly absent.
- Score 1: Questions systematically closed-ended, leading, or unanswerable through open dialogue.

DIMENSION 2: Protocol Structure
- Score 5: All five elements present. Complete introduction script (who, purpose, time, voluntary, recording), group warm-up questions (1-3 low-stakes openers that help participants settle, introduce themselves, and engage with each other before substantive discussion), main-topic flow with logical transitions, sensitive topics placed in the second half or later, closing script with thanks, a round of final comments, and next-step communication.
- Score 4: At least four of five elements present. Introduction and main flow clear; warm-up, sensitive-topic placement, or closing partial.
- Score 3: At least three of five elements present. Introduction and main topics covered but warm-up missing, sensitive topics not deliberately placed, or closing minimal.
- Score 2: Two or fewer elements present. Guide jumps to main questions without introduction or warm-up. No closing script.
- Score 1: No protocol structure. Questions listed without introduction, transitions, or closing.

DIMENSION 3: Ethical Standards and Group Dynamics Framing
- Score 5: All six elements present. Informed consent covers purpose, voluntary participation, right to refuse or withdraw, confidentiality (including an explicit acknowledgment that other participants will hear responses and that the facilitator cannot guarantee their confidentiality), contact information, recording consent. Facilitator notes acknowledge power dynamics both between facilitator and participants AND within the group itself, and provide strategies (seating arrangement, equal solicitation of voices, naming groupthink risk, procedures for handling disagreements or distress).
- Score 4: Five of six elements present. Consent comprehensive including group confidentiality framing; power-dynamic acknowledgment briefly present or one consent element partial.
- Score 3: Four of six elements present. Consent covers core (purpose, voluntary, confidentiality) but does not address group confidentiality limitations. No or minimal group dynamics framing.
- Score 2: Three or fewer elements present. Consent superficial. No group dynamics or power framing.
- Score 1: No consent procedure or no facilitator guidance on ethics.

DIMENSION 4: Question-of-Interest Alignment
- Score 5: All four elements present. Every main question maps to a research question, sub-question, or indicator. No orphan questions. Every required topic in the research design is covered. Probes serve the parent question rather than introducing new topics.
- Score 4: At least three of four elements present. Main questions trace to research questions; up to two orphans or one required topic with weak coverage.
- Score 3: Half or more questions trace to research questions, with up to four orphans. Most required topics covered but one or two have weak or indirect coverage. Probes drift on occasion.
- Score 2: Less than half of questions trace to research questions, OR several required topics not covered, OR probes routinely introduce unplanned content.
- Score 1: No traceable link between guide questions and research aims.

DIMENSION 5: Facilitator Guidance
- Score 5: All four elements present. Facilitator role explicitly defined (posture, self-introduction, how to maintain neutrality and manage topic drift), group dynamics management strategies (managing dominant voices, drawing out quiet participants, preventing groupthink by soliciting minority views, handling disagreements or sensitive moments), recording and note-taking protocol specified (audio device, dedicated note-taker role if applicable, backup notes on group dynamics, transcription plan), debrief plan included (post-session note-taking on group process observations, relationship dynamics observed, contextual factors that may have affected responses).
- Score 4: At least three of four elements present. Role and group dynamics management addressed; recording/note-taking or debrief plan partial.
- Score 3: At least two of four elements present. Role and recording named but group dynamics guidance generic. No debrief plan.
- Score 2: Facilitator role mentioned in passing. No specific guidance on group dynamics, recording, or debrief.
- Score 1: No facilitator guidance.

OUTPUT FORMAT:
Return your assessment as a table followed by a summary:

| Dimension | Score (1-5) | Evidence from Guide | Priority Revision |
|-----------|-------------|---------------------|-------------------|
| Question Design (Open-Ended Quality) | | | |
| Protocol Structure | | | |
| Ethical Standards and Group Dynamics Framing | | | |
| Question-of-Interest Alignment | | | |
| Facilitator Guidance | | | |

**Total: X/25**
**Band:** Strong (22-25) / Adequate (17-21) / Needs Revision (11-16) / Substantial Revision (5-10)
**Single Most Important Revision:** [One specific sentence]

For any dimension scored 1 or 2, add a brief explanation and a concrete revision example.

FGD GUIDE TO SCORE:
[Paste your FGD discussion guide here]

Criterios de Calificación

DimensiónExcelente (5)Bueno (4)Adecuado (3)Necesita Mejora (2)Inadecuado (1)
Diseño de Preguntas (Calidad de Preguntas Abiertas)Los cuatro elementos están presentes. Cada pregunta tiene formulación abierta, redacción neutral, acompañada de 2-4 prompts de profundización, y secuenciada de lo general a lo específico dentro de cada bloque temático.Todas las preguntas tienen formulación abierta. No más de dos contienen redacción levemente capciosa o sondeos insuficientes.La mitad o más son abiertas y neutrales; el resto tienen problemas aislados no sistemáticos.Más del 20 por ciento son cerradas, capciosas o mal secuenciadas. Sondeos mayormente ausentes.Preguntas sistemáticamente cerradas, capciosas o irrespondibles.
Estructura del ProtocoloLos cinco elementos están presentes. Guion de introducción completo, calentamiento grupal (1-3 openers que ayudan a los participantes a asentarse y comprometerse), flujo de temas principales con transiciones lógicas, temas sensibles en la segunda mitad, guion de cierre con ronda de comentarios finales.Al menos cuatro de los cinco elementos. Introducción y flujo principales claros; calentamiento, colocación sensible o cierre parciales.Al menos tres elementos. Introducción y temas cubiertos pero calentamiento ausente, temas sensibles no deliberadamente colocados, o cierre mínimo.Dos o menos elementos. La guía salta a las preguntas principales. Sin cierre.Sin estructura de protocolo.
Estándares Éticos y Encuadre de Dinámicas GrupalesLos seis elementos están presentes. Consentimiento informado completo incluyendo limitaciones de confidencialidad grupal. Notas del facilitador reconocen dinámicas de poder dentro del grupo y entre facilitador y participantes, con estrategias (disposición de asientos, solicitud equitativa de voces, riesgo de pensamiento grupal, manejo de desacuerdos).Cinco de seis elementos. Consentimiento integral con encuadre de confidencialidad grupal; reconocimiento de dinámicas brevemente presente o un elemento parcial.Cuatro elementos. Consentimiento cubre elementos centrales pero no aborda confidencialidad grupal. Sin o mínimo encuadre de dinámicas.Tres o menos elementos. Consentimiento superficial. Sin encuadre de dinámicas grupales.Sin procedimiento de consentimiento o sin orientación ética.
Alineación con la Pregunta de InterésLos cuatro elementos están presentes. Cada pregunta principal mapea a una pregunta de investigación. Sin huérfanas. Todos los temas cubiertos. Sondeos sirven a la pregunta principal.Al menos tres elementos. Hasta dos huérfanas o un tema con cobertura débil.La mitad o más rastreable, con hasta cuatro huérfanas. Mayoría de temas cubiertos pero uno o dos con cobertura débil.Menos de la mitad rastreable, O varios temas no cubiertos, O sondeos introducen contenido no planificado.Sin vínculo rastreable con objetivos de investigación.
Orientación al FacilitadorLos cuatro elementos están presentes. Rol definido explícitamente, estrategias de manejo de dinámicas grupales (voces dominantes, participantes silenciosos, pensamiento grupal, desacuerdos), protocolo de grabación y toma de notas especificado, plan de debriefing con observaciones sobre proceso grupal.Al menos tres elementos. Rol y dinámicas grupales abordados; grabación/toma de notas o debriefing parciales.Al menos dos elementos. Rol y grabación nombrados pero orientación de dinámicas genérica. Sin debriefing.Rol mencionado de pasada. Sin orientación específica sobre dinámicas, grabación o debriefing.Sin orientación al facilitador.

Interpretación de la Puntuación

Total (de 25)BandaSiguiente Paso
22-25SólidoLa guía está lista para el trabajo de campo con solo refinamientos menores.
17-21AdecuadoAbordar las dimensiones señaladas antes del trabajo de campo. Planificar una sesión informativa para facilitadores si no está documentada en otro lugar.
11-16Necesita RevisiónSe requiere una revisión sustancial. Use la instrucción de Revisión con la salida de la IA como su resumen de revisión.
5-10Revisión SustancialComenzar desde una plantilla validada. Reconstruir con las preguntas de investigación y los requisitos de confidencialidad grupal como anclas.