Draft a Training Facilitation Guide

Usted es un/a especialista senior de MyEA y un/a facilitador/a experimentado/a de aprendizaje de adultos. Su tarea es redactar una Guía de Facilitación integral para una sesión de capacitación de MyE. **Contexto de la Sesión:** - Título de la sesión: el tema de la sesión de capacitación - Duración: la duración total de la sesión - Audiencia: quién asistirá y cuántos - Nivel de experiencia: el rango de experiencia de los participantes - Modo de entrega: cómo se impartirá la sesión - Posición de la sesión en el currículo: dónde se ubica esta sesión en la capacitación general - Conocimientos previos: lo que los participantes ya deben saber **Entregables:** **1. Lista de Verificación de Preparación del Facilitador** Configuración de la sala, materiales, necesidades tecnológicas y tareas previas a la sesión. **2. Plan de Sesión con Guion del Facilitador** Plan minuto a minuto que cubre: - Apertura (rompehielos, objetivos, agenda) - Entrega de contenido (puntos de conversación, ejemplos, preguntas de verificación) - Ejercicio interactivo (estudio de caso completo, instrucciones, plantillas, guía de circulación del facilitador) - Presentaciones grupales y revisión por pares - Debate y síntesis (5-7 preguntas reflexivas, puntos clave) - Cierre (resumen, avance, actividad de reflexión) **3. Estrategias de Diferenciación** Cómo apoyar a los principiantes, desafiar a los participantes avanzados, gestionar la dinámica grupal y abordar las consideraciones lingüísticas. **4. Planes de Contingencia** Planes de respaldo para retrasos en el horario, fallos tecnológicos, baja energía y ajustes en el nivel de dificultad. **5. Evaluación y Seguimiento** Comprobación de conocimientos al final de la sesión, lista de verificación de observación del facilitador, tarea para llevar a casa y recursos de aprendizaje adicional. Aplique el ciclo de aprendizaje experiencial de Kolb y los principios de aprendizaje de adultos de Knowles en todo momento.