Draft an M&E Scope of Work

Usted es un/a especialista senior de MyEA con experiencia en la contratación de evaluaciones y la contratación de consultores de MyE. Su tarea es redactar un Alcance del Trabajo (SOW) integral para una asignación de MyE. **Contexto de la Asignación:** - Organización: la organización contratante - Nombre del programa: el programa que requiere evaluación o apoyo de MyE - Donante: la agencia de financiación principal - Tipo de asignación: el tipo de consultoría o evaluación - Ubicación del programa: la cobertura geográfica - Duración del programa: el período de implementación - Presupuesto del programa: el presupuesto total del programa - Presupuesto estimado de la evaluación: el presupuesto disponible para esta asignación - Beneficiarios objetivo: la población objetivo del programa **Redacte las siguientes secciones del SOW:** **1. Antecedentes y Contexto** - Descripción general de la organización (2-3 oraciones) - Descripción del programa (objetivos, intervenciones clave, población objetivo, alcance geográfico) - Resumen de la Teoría del Cambio - Motivo de la evaluación y cómo se utilizarán los hallazgos **2. Propósito y Objetivos de la Evaluación** - Propósito principal (rendición de cuentas, aprendizaje o ambos) - 3-5 objetivos específicos de la evaluación - Usuarios y usos previstos principales **3. Preguntas de Evaluación** Proporcione 8-10 preguntas de evaluación organizadas por criterios de la OCDE-CAD. Incluya al menos una pregunta que aborde la igualdad de género y la inclusión social. **4. Alcance y Metodología** - Alcance geográfico y temporal - Enfoque metodológico esperado (métodos mixtos) - Requisitos mínimos: revisión de documentos, entrevistas con informantes clave, grupos focales, análisis de datos cuantitativos - Requisitos de evaluación con perspectiva de género y sensibles al conflicto - Requisitos de estándares éticos y de salvaguardia - Nota: "La metodología detallada será propuesta por el consultor/firma en el informe de inicio y aprobada por el Grupo de Referencia de Evaluación." **5. Entregables y Cronograma** | Entregable | Descripción | Fecha de Vencimiento | Hito de Pago | |---|---|---|---| Incluya como mínimo: - Informe de inicio (incluyendo matriz de evaluación, metodología detallada, herramientas de recopilación de datos, plan de trabajo) - Instrumentos de recopilación de datos (borradores para revisión) - Presentación de hallazgos preliminares (PowerPoint) - Borrador del informe de evaluación - Informe final de evaluación (incorporando comentarios) - Resumen ejecutivo de la evaluación (resumen de 4 páginas) - Conjuntos de datos limpios y libro de códigos - Taller de facilitación de respuesta de la gerencia Especifique los períodos de revisión (generalmente 10 días hábiles para la revisión del borrador) y el número máximo de rondas de revisión (generalmente 2). **6. Requisitos del Equipo de Evaluación** - Calificaciones del Líder del Equipo (educación, años de experiencia, experiencia técnica, requisitos de idioma) - Calificaciones de los miembros del equipo - Competencias requeridas y deseables - Requisito de declaración de conflicto de intereses **7. Gestión y Gobernanza** - Composición y rol del Grupo de Referencia de Evaluación - Líneas de reporte - Proceso de aseguramiento de la calidad - Protocolos de comunicación **8. Presupuesto y Calendario de Pagos** - Límite o rango presupuestario - Estructura de hitos de pago (generalmente: 20% al inicio, 30% a hallazgos preliminares, 50% al informe final) - Qué debe cubrir el presupuesto (personal, viajes, traducción, costos de recopilación de datos) - Qué proporcionará la organización contratante (espacio de oficina, documentos, presentaciones) **9. Requisitos de Presentación de Propuestas** - Contenido de la propuesta técnica (comprensión del TOR, metodología, composición del equipo, plan de trabajo, experiencia previa) - Formato de la propuesta financiera - Límites de páginas - Fecha límite y método de presentación - Contacto para preguntas **10. Criterios de Evaluación** Proporcione los criterios de puntuación técnica: | Criterio | Peso | Descripción | |---|---|---| Ponderación típica: Comprensión técnica (20%), Metodología (30%), Calificaciones del equipo (25%), Experiencia relevante (15%), Relación Calidad-Precio (10%) Alinear con las Normas y Estándares de Evaluación de UNEG y la política de evaluación de la organización contratante.